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Pour jeunes de 18/32 ans

Nos offres d'emploi

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Chaville
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la vie quotidienne de la résidence (203 logements), vous contribuez à celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous montez des projets d'actions collectives, en assurez la mise en œuvre et accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet individuel. Vous contribuez à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.

Les Missions principales :

  - Participer à l'accueil, l'intégration et la participation du résident

  - Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

 - Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie

 - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident

 - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé

 - Contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans le domaine du social (Bac+3 et plus). Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et de l'entretien individuel, vos bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles sont de réels atouts pour le poste.

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 13h30 à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 78-92

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

Une expérience antérieur dans l'accompagnement socio-educatif et/ou bien l'animation socio-culturelle serait un plus à votre candidature.

Rémunération

27.2 K€ brut annuel sur 13 mois.

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Ref. CVR--1909I01

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Meaux
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la vie quotidienne de la résidence (203 logements), vous contribuez à celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous montez des projets d'actions collectives, en assurez la mise en œuvre et accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet individuel. Vous contribuez à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.

Les Missions principales :

  - Participer à l'accueil, l'intégration et la participation du résident

  - Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

 - Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie

 - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident

 - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé

 - Contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans le domaine du social (Bac+3 et plus). Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et de l'entretien individuel, vos bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles sont de réels atouts pour le poste.

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 13h30 à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

Une expérience antérieur dans l'accompagnement socio-educatif et/ou bien l'animation socio-culturelle serait un plus à votre candidature.

Rémunération

27.2 K€ brut annuel sur 13 mois.

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Ref. CVR--1910I05

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Paris 20 - Dumas
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la vie quotidienne de la résidence (122 logements), vous contribuez à celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous montez des projets d'actions collectives, en assurez la mise en œuvre et accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet individuel. Vous contribuez à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.

Les Missions principales :

  - Participer à l'accueil, l'intégration et la participation du résident

  - Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

 - Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie

 - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident

 - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé

 - Contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans le domaine du social (Bac+3 et plus). Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et de l'entretien individuel, vos bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles sont de réels atouts pour le poste.

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 13h30 à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 75

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Dès que possible jusqu'au 31/01/2020

Expérience

Une expérience antérieur dans l'accompagnement socio-educatif et/ou bien l'animation socio-culturelle serait un plus à votre candidature.

Rémunération

27.2 K€ brut annuel sur 13 mois.

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Ref. CVR--1910D06

Chargé d'Accueil Conventionné (H/F)

Rosny-sous-Bois
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la résidence (232 logements), vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez un accompagnement personnalisé du résident  pour favoriser son autonomie et son intégration sociale et professionnelle de son entrée jusqu'à sa sortie, notamment dans la réalisation de ses projets. Vous assurez un rôle privilégié dans le cadre de l'Accueil Conventionné et êtes l'interlocuteur direct du tiers prescripteur ou du partenaire.

Les Missions principales :

- Sélectionner les candidatures, Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personalisé de tout jeunes présenté par un tiers

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ en lien avec le tiers

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans le domaine du social (Bac+2 et plus). Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et de l'entretien individuel, vos bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles sont de réels atouts pour le poste.

Durée

35 Heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 13h30 à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

Une expérience antérieur dans l'accompagnement global socio-educatif serait un plus à votre candidature.

Rémunération

27.2 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CAC--1909I05

Chargé d'Accueil Conventionné (H/F)

Villeneuve-St-Georges
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la résidence (461 logements), vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez un accompagnement personnalisé du résident  pour favoriser son autonomie et son intégration sociale et professionnelle de son entrée jusqu'à sa sortie, notamment dans la réalisation de ses projets. Vous assurez un rôle privilégié dans le cadre de l'Accueil Conventionné et êtes l'interlocuteur direct du tiers prescripteur ou du partenaire.

Les Missions principales :

- Sélectionner les candidatures, Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personalisé de tout jeunes présenté par un tiers

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ en lien avec le tiers

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans le domaine du social (Bac+2 et plus). Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et de l'entretien individuel, vos bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles sont de réels atouts pour le poste.

 

Durée

35 Heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 13h30 à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 94-91

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

Une expérience antérieur dans l'accompagnement global socio-educatif serait un plus à votre candidature.

Rémunération

27.2 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CAC--1910I04

Chargé de Suivi Clientèle (H/F)

Meaux
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la résidence, vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci (159 Logements) ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative des dossiers des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation de Niveau Bac+2, une expérience en gestion locative sera un plus à votre candidature.

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 Heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

2ans en gestion locative

Rémunération

27.2 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CSC--1908I01

Chargé de Suivi Clientèle et d'Accueil Conventionné (H/F)

Bondy
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la résidence (200 logements), vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets. Vous assurez un rôle privilégié dans le cadre de l'Accueil Conventionné et êtes l'interlocuteur direct du tiers prescripteur ou du partenaire.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé de tout résident et assurer un rôle de référent

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ en lien avec le tiers

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 Heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel.

Rémunération

27.2 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CSCAC1907I07

Chargé de Relation Résidentielle (H/F)

Vitry-sur-Seine
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur et autonome sur votre résidence (119 logements), vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ du résident

- Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 94-91

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

02/01/2020 au 11/05/2020

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel, bonne aisance en animation collective

Rémunération

27.2 K brut annuel sur 13 mois

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Ref. CRR--1909D03

Chargé de Relation Résidentielle (H/F)

Saint-Ouen
Missions

 Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur et autonome sur votre résidence (173 logements), vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ du résident

- Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

- Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

à pourvoir au plus tôt jusqu'au 31/05/2020

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel, bonne aisance en animation collective

Rémunération

27.2 K brut annuel sur 13 mois

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Ref. CRR--1910D03

Chargé(e) d'Intervention Territorial (H/F)

Neuville-sur-Oise
Missions

Rattaché(e) au Directeur du Groupement Territoriale du Val-D'oise, Vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Nous recherchons un profil "Chargé(e) d'Intervention Territoriale" pour effectuer des missions de remplacement au sein de nos 7 résidences du 95.

Nos travailleurs sociaux sont de réels acteurs sur les résidences, ils contribuent à la vie quotidienne de celles-ci ainsi qu'à la réalisation de leurs objectifs économiques et sociaux. Ils assurent la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets.

Les Missions principales sur nos résidences:

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ du résident

- Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Les Objectifs de votre mission au poste de Chargé(e) d'Intervention Territorial :

- Remplacer temporairement un(e) Travailleur(euse) social absent sur une période minimale de 1 semaine,

- Apporter votre expertise en gestion locative sociale et/ou dans l'accompagnement des publics spécifiques et/ou en animation,

- Accompagner les équipes dans la phase d'ouverture de nouvelles résidences,

- Contribuer à la formation de nouveaux collègues à nos métiers,

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 95

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel, bonne aisance en animation collective

Rémunération

27.2 K brut annuel sur 13 mois

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Ref. CIT--1910I07

Chargé(e) d'Intervention Territorial (H/F)

Versailles
Missions

 Rattaché(e) au Directeur du Groupement Territoriale des Hauts-de-Seine et Yvelines, Vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Nous recherchons un profil "Chargé(e) d'Intervention Territoriale" pour effectuer des missions de remplacement au sein de nos 14 résidences du 78/92.

Nos travailleurs sociaux sont de réels acteurs sur les résidences, ils contribuent à la vie quotidienne de celles-ci ainsi qu'à la réalisation de leurs objectifs économiques et sociaux. Ils assurent la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets.

Les Missions principales sur nos résidences:

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ du résident

- Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Les Objectifs de votre mission au poste de Chargé(e) d'Intervention Territorial :

- Remplacer temporairement un(e) Travailleur(euse) social absent sur une période minimale de 1 semaine,

- Apporter votre expertise en gestion locative sociale et/ou dans l'accompagnement des publics spécifiques et/ou en animation,

- Accompagner les équipes dans la phase d'ouverture de nouvelles résidences,

- Contribuer à la formation de nouveaux collègues à nos métiers,

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 78-92

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel, bonne aisance en animation collective

Rémunération

27.2 K brut annuel sur 13 mois

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Ref. CIT--1910I08

Coordinateur Maintenance (H/F)

Paris 20 - Dumas
Missions

Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe à la Direction du Groupement Territorial, responsable du métier « Gestion Hôtelière et Sécurité », vos missions seront les suivantes :

- Organiser et suivre la réalisation de chantiers sur les résidences du département 75,

- Coordonner l'activité des employés et techniciens de maintenance, et des intérimaires sur tout le groupement territorial du département 75 (18 résidences),

- Participer aux ouvertures de résidences pendant la période de mise en service et suivre le nouveau bâtiment pendant la période de Garantie de parfait achèvement,

- Organiser et suivre les opérations annuelles de maintenance préventive,

- Réaliser des comptes rendus et reportings au Référent « Gestion Hôtelière et Sécurité «  des résidences du département 75,

- Assurer le suivi du budget et des contrats d'entretien.

Déplacements à prévoir sur toutes les résidences de Paris

Connaissances : Maîtrise technique d'un ou plusieurs corps d'état

Durée

35 Heures

Secteur géographique

GT 75

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

3 ans en maintenance générale exigé, à un poste similaire

Rémunération

Selon Profil

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Ref. CM---1909I04

Technicien de Maintenance (H/F)

Châtillon
Missions

Rattaché(e) au Responsable de Résidence, vous assurer l'entretien de deux résidences (316 logements) ainsi que le fonctionnement des équipements. Vous identifiez les actions de la maintenance préventive à effectuer et vous contribuez à la vie quotidienne de la résidence.

Vos missions :

Garantir la sécurité des bâtiments (Résidence Jeunes Travailleurs de 228 logements et Résidence Jeunes Actifs en Mobilité de 88 logements)

Prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et des logements

Assurer la réparation des dysfonctionnements et/ou dégradations

Suivre la consommation des énergies

Assurer la remise en état du logement suite au départ d'un résident

Assurer la mise à disposition du matériel et des matériaux

Contribuer aux actions de sensibilisation des résidents sur l'entretien

Contribuer à la propreté, au confort et à l'hygiène des résidences

Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Liste non exhausitive,

Durée

35 heures

Secteur géographique

GT 78-92

Niveau de formation

< BAC

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans exigé dans la maintenance de bâtiments - CAP / BEP Maintenance exigé - Compétence générale : peinture, plomberie, électricité, sol

Rémunération

23,6 K€ sur 13 mois

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Ref. TM---1908I03

Technicien de Maintenance (H/F)

Saint-Ouen
Missions

Rattaché(e) au Responsable de Résidence, vous assurer l'entretien de deux résidences (198 logements) ainsi que le fonctionnement des équipements. Vous identifiez les actions de la maintenance préventive à effectuer et vous contribuez à la vie quotidienne de la résidence.

Vos missions :

Garantir la sécurité des bâtiments (Résidence Jeunes Travailleurs de 228 logements et Résidence Jeunes Actifs en Mobilité de 88 logements)

Prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et des logements

Assurer la réparation des dysfonctionnements et/ou dégradations

Suivre la consommation des énergies

Assurer la remise en état du logement suite au départ d'un résident

Assurer la mise à disposition du matériel et des matériaux

Contribuer aux actions de sensibilisation des résidents sur l'entretien

Contribuer à la propreté, au confort et à l'hygiène des résidences

Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Liste non exhausitive,

Durée

35 heures

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

< BAC

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans exigé dans la maintenance de bâtiments - CAP / BEP Maintenance exigé - Compétence générale : peinture, plomberie, électricité, sol

Rémunération

23,6 K€ sur 13 mois

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Ref. TM---1910I01

Technicien de Maintenance (H/F)

Meaux
Missions

Rattaché(e) au Responsable de Résidence, vous assurer l'entretien de deux résidences (293 logements) ainsi que le fonctionnement des équipements. Vous identifiez les actions de la maintenance préventive à effectuer et vous contribuez à la vie quotidienne de la résidence.

Vos missions :

Garantir la sécurité des bâtiments (Résidence Jeunes Travailleurs de 228 logements et Résidence Jeunes Actifs en Mobilité de 88 logements)

Prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et des logements

Assurer la réparation des dysfonctionnements et/ou dégradations

Suivre la consommation des énergies

Assurer la remise en état du logement suite au départ d'un résident

Assurer la mise à disposition du matériel et des matériaux

Contribuer aux actions de sensibilisation des résidents sur l'entretien

Contribuer à la propreté, au confort et à l'hygiène des résidences

Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Liste non exhausitive,

Durée

35 heures

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

< BAC

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans exigé dans la maintenance de bâtiments - CAP / BEP Maintenance exigé - Compétence générale : peinture, plomberie, électricité, sol

Rémunération

23,6 K€ sur 13 mois

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Ref. TM---1910I02

Responsable Service Gestion Commun Clientèle (H/F)

Direction Gestion
Missions

Responsable de Service Gestion Clientèle (H/F)

Rattaché(e) à la Direction de la Gestion, le Responsable du Service Gestion clientèle encadre et manage une équipe de 6 personnes.

Manager stratégique et opérationnel votre rôle est de garantir la fiabilité et l'exhaustivité des données de gestion clientèle exportées vers la comptabilité ; de remonter les informations de gestion clientèle nécessaires à votre direction ; de contribuer à l'évolution des procédures et des outils ; d'alerter la direction de la gestion sur les indicateurs liés à la gestion clientèle et de manager l'équipe Gestion clientèle.  

 Vos missions principales :

•     Vous managez et développez les compétences d'une équipe de six personnes et vous faîtes évolué la communication en interne et rencontrez les réseaux métiers,

•      Vous participez activement à l'évolution organisationnelle de votre service en lien avec le Directeur de Gestion,

•      Vous assurez le suivi des conventions (ex : Conseils Départementaux, Aide Sociale à l'Enfance, écoles, structures diverses) en lien avec les Directeurs Territoriaux et vous organisez, structurez, harmonisez et contrôler ces conventions,

•     Vous supervisez l'intégralité des process liés à la facturation (Moyenne de 7000 factures hébergements/mois pour un CA de 3,2M€),

•     Vous effectuez un contrôle trimestriel des impayés et vous proposez les irrécouvrables, les dotations et reprises de provisions,

•     Vous organisez et supervisez le suivi des contentieux entre les groupements territoriaux et l'avocat,

•       Vous gérez les opérations financières et pilotez votre activité via des tableaux de bord et en assurez le reporting auprès de votre manager,

•       Vous êtes l'interlocuteur d'Action Logement pour le suivi des dispositifs de solvabilisation des jeunes (VISAL) et la prise en charge des dépôts de garantie,

•      Vous assurez l'interface avec le service comptable (clôture mensuelle et export vers la comptabilité générale),

•       Vous établissez les comptes annuels et vous êtes l'interlocuteur du commissaire aux comptes.

Cette liste n'est pas limitative.

Formation: niveau II à I (Bac +3/5 en Comptabilité et Gestion, DCG/DECF, MSTCF...)

Durée

35heures

Secteur géographique

Siège

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

>10ans

Rémunération

A définir selon profil

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Ref. RSGCG1907I11

Responsable Recrutement (H/F)

Direction des Ressources Humaines
Missions

Depuis 60 ans l'Association pour le Logement des Jeunes Travailleurs (ALJT) œuvre pour l'habitat des jeunes en Ile de France.  Sa mission : « Accueillir, Loger, Accompagner ». L'association s'inscrit dans le soutien et l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'accès au logement et d'intégration dans la vie active. 

 L'ALJT compte aujourd'hui 300 salariés et gère 64 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM).

Avec un parc de 7 000 logements, l'ALJT accueille chaque année près de 10 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans.  Le budget annuel de l'ALJT en 2018 est de 41 millions d'euros. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années.

Dans le cadre d'un CDD à pourvoir de 4mois (Remplacement Congé maternité), nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement.

Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, vous rejoingnez une équipe 5 personnes, dont une Assistante RH en Alternance dont vous avez la responsabilité.

Vous assurez l'intégralité du processus de recrutement, en étroite collaboration avec les responsables opérationnels. Vous assurez le suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous développez une démarche de partenariat avec un réseau d'institutions pouvant améliorer le flux de candidatures et leur qualité.


 

Durée

35 heures

Secteur géographique

Siège

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

15/11/19 au 15/03/20

Expérience

3ans à un poste similaire

Rémunération

Selon profil

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Ref. RR---1909D08



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