Accueil ALJT, location de studios meublés, Paris et sa région (Ile de France) Des studios meublés
Pour jeunes de 18/32 ans

Nos offres d'emploi

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Juvisy Kléber
Missions

Missions :

•  Montage et mise en œuvre de projets d'animations collectives,

•  Accompagnement personnalisé des résidents en difficulté d'insertion sociale et professionnelle (emploi, formation, logement, santé, loisirs, culture),

•  Développement et entretien du partenariat local.   

                                                    

Formation :

DEJEPS, DEES, DEASS, DECESF, DUT CS, Licence professionnelle Intervention Sociale, exigé

Compétences :

•  Maîtrise des techniques d'animation collective et de l'entretien individuel,

•  Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

 

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 94-91

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans dans un poste similaire

Rémunération

26.7 K€ bruts annuels sur 13 mois

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Ref. CVR--1803I02

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Saint Ouen Docks
Missions

Réel acteur de la vie quotidienne de la résidence, vous contribuez à celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous montez des projets d'actions collectives, en assurez la mise en œuvre et accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet. Vous contribuez à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.

 Les Missions principales :

Contribuer à l'animation collective de la résidence et accompagner les jeunes dans leur parcours.

 Monter  et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

 Contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats

 Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie

 Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé de tout résident et assurer un rôle de référent

 Gérer le départ des résidents en lien avec le tiers

 Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence la participation des résidents (CVS, etc...)

Cette liste n'est pas limitative.

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Du 20/08/2018 au 09/12/2018

Expérience

Expérience antérieur dans une fonction socio-educative et/ou bien l'animation socio-culturelle.

Rémunération

26.7 K€ bruts annuels sur 13 mois

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Ref. CVR--1804D05

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Pontoise
Missions

Réel acteur de la vie quotidienne de la résidence, vous contribuez à celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous montez des projets d'actions collectives, en assurez la mise en œuvre et accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet. Vous contribuez à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.

 Les Missions principales :

Contribuer à l'animation collective de la résidence et accompagner les jeunes dans leur parcours.

 Monter  et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

 Contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats

 Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie

 Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé de tout résident et assurer un rôle de référent

 Gérer le départ des résidents en lien avec le tiers

 Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence la participation des résidents (CVS, etc...)

Cette liste n'est pas limitative.

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 95

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Du 01/10/2018 au 31/03/2019

Expérience

Expérience antérieur dans une fonction socio-educative

Rémunération

26.7 K€ bruts annuels sur 13 mois

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Ref. CVR--1804D06

Chargé de Suivi Clientèle (H/F)

Paris 18 - 148 Poissonniers
Missions

Vos missions :

•    Assurer la gestion administrative et contractuelle de la résidence
•    Assurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement global individuel des jeunes (ASE, PJJ, missions locales),
•    Développer et entretenir le réseau partenariat local.

Votre formation :

•    DECESF, BTS ESF, DEASS, DUT CS, DEES ou Licence Pro Intervention Sociale, exigé

ou

•  Licence Professions Immobilières, Licence Hôtellerie/Restauration, exigé

Vos compétences :

•    La maîtrise des techniques d'entretien individuel,
•    De bonnes connaissances en gestion locative,
•    Des capacités relationnelles et rédactionnelles.

Mobilité sur plusieurs résidences de Paris 18ème (Poissoniers et Poteau)

Durée

35 heures / Horaires de journées, sauf 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 75

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Jusqu'au 31/05/2018

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel et en gestion locative

Rémunération

26,6K€ brut annuel sur 13 mois

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Ref. CSC--1804D04

Chargé de Suivi Clientèle et d'Accueil Conventionné (H/F)

Vitry-sur-Seine
Missions

 

Missions :
•    Assurer la gestion administrative et contractuelle de la résidence
•    Assurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement global individuel des jeunes (ASE, PJJ, missions locales),
•    Développer et entretenir le réseau partenariat local.

Formation :
•    DECESF, BTS ESF, DEASS, DUT CS, DEES, Licence Pro Intervention Sociale, exigé.


Compétences :
•    La maîtrise des techniques d'entretien individuel,
•    De bonnes connaissances en gestion locative,
•    Des capacités relationnelles et rédactionnelles.

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 94-91

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

CDD du 01/04/18 au 15/09/18

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel et en gestion locative

Rémunération

26.6 K€ bruts annuels sur 13 mois

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Ref. CSCAC1804D02

Chargé de Relation Résidentielle (H/F)

Paris 11 - Saint Sébastien
Missions

Missions :

•    Assurer la gestion administrative et contractuelle des dossiers des résidents,
•    Assurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement individuel des résidents,

•    Assurer le montage et la mise en place des projets collectifs d'animation,
•    Développer et entretenir le réseau partenariat local,

•    Assurer le suivi du confort hôtelier.

Formation :

•    DECESF, BTS ESF, DEASS, DUT CS, DEES, Licence Pro Intervention Sociale, DEJEPS, exigé

Compétences :

•    La maîtrise des techniques d'entretien individuel,
•    La maîtrise des techniques de l'animation collective,
•    Des capacités relationnelles et rédactionnelles.

 

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 75

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

7 mois

Expérience

2 ans en accompagnement social individuel et en animation collective

Rémunération

26.7 K€ bruts annuels sur 13 mois

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Ref. CRR--1803D03

Chargé de Relation Résidentielle (H/F)

Viry-Chatillon
Missions

 Missions :

•    Assurer la gestion administrative et contractuelle des dossiers des résidents,
•    Assurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement individuel des résidents,

•    Assurer le montage et la mise en place des projets collectifs d'animation,
•    Développer et entretenir le réseau partenariat local,

•    Assurer le suivi du confort hôtelier.

Formation :

•    DECESF, BTS ESF, DEASS, DUT CS, DEES, Licence Pro Intervention Sociale, DEJEPS, exigé

Compétences :

•    La maîtrise des techniques d'entretien individuel,
•    La maîtrise des techniques de l'animation collective,
•    Des capacités relationnelles et rédactionnelles.

 Vous occupez à 80% de votre temps sur une résidence (Viry-Châtillon) et 20% restant sur une autre (Juvisy). 

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 94-91

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en accompagnement social individuel et en animation collective

Rémunération

26.7 K€ bruts annuels sur 13 mois

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Ref. CRR--1803I04

Chargé de Relation Résidentielle (H/F)

Cergy Axe-Majeur
Missions

 

Missions :

•    Assurer la gestion administrative et contractuelle des dossiers des résidents,
•    Assurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement individuel des résidents,

•    Assurer le montage et la mise en place des projets collectifs d'animation,
•    Développer et entretenir le réseau partenariat local,

•    Assurer le suivi du confort hôtelier.

Formation :

•    DECESF, BTS ESF, DEASS, DUT CS, DEES, Licence Pro Intervention Sociale, DEJEPS, exigé

Compétences :

•    La maîtrise des techniques d'entretien individuel,
•    La maîtrise des techniques de l'animation collective,
•    Des capacités relationnelles et rédactionnelles.

 

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 95

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en accompagnement social individuel et en animation collective

Rémunération

26.7 K€ bruts annuels sur 13 mois

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Ref. CRR--1803I07

Coordinateur Maintenance (H/F)

Saint-Ouen
Missions

Sous la responsabilité du Directeur du Groupement Territorial (Départements 93 et 77) et du Responsable de la Gestion Hôtelière et Sécurité, vous missions sont les suivantes :


•    Coordonner les prestations de maintenance et d'entretien du bâti et de sécurité
•    Veiller à la bonne gestion des dispositifs de sécurité à mettre en œuvre pour la protection des biens et des personnes

•    Veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
•    Définir le cahier des charges et les plannings de travail pour le personnel de service et la sous-traitance

•    Contrôler la qualité de la prestation des entreprises intervenantes et le respect des contrats et cahiers des charges

•    Engager les dépenses conformément aux programmes définis - Analyser les écarts entre les budgets et les consommations

 

Durée

35 HEURES

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans dans la maintenance de batiments

Rémunération

25,8 K€ brut annuel sur 13 mois

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Ref. CM---1802I02

Coordinateur Maintenance (H/F)

Paris 20 - Dumas
Missions

Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe à la Direction du Groupement Territorial, responsable du métier « Gestion Hôtelière et Sécurité », vos missions seront les suivantes :

- Organiser et suivre la réalisation de chantiers sur les résidences du département 75,

- Coordonner l'activité des employés et techniciens de maintenance, et des intérimaires sur tout le groupement territorial du département 75 (18 résidences),

- Participer aux ouvertures de résidences pendant la période de mise en service et suivre le nouveau bâtiment pendant la période de Garantie de parfait achèvement,

- Organiser et suivre les opérations annuelles de maintenance préventive,

- Réaliser des comptes rendus et reportings au Référent « Gestion Hôtelière et Sécurité «  des résidences du département 75,

- Assurer le suivi du budget et des contrats d'entretien.

Des déplacements sont à prévoir sur le département

Connaissances : Maîtrise technique d'un ou plusieurs corps d'état

 

Durée

35 heures

Secteur géographique

GT 75

Niveau de formation

< BAC

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en maintenance générale exigé, à un poste similaire

Rémunération

Selon profil

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Ref. CM---1804I01

Technicien de Maintenance (H/F)

Montevrain
Missions

Garantir la sécurité des bâtiments (Résidence Jeunes Travailleurs de Montévrain) et ses 173 logements

Prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et des logements

Assurer la réparation des dysfonctionnements et/ou dégradations

Suivre la consommation des énergies

Assurer la remise en état du logement suite au départ d'un résident

Assurer la mise à disposition du matériel et des matériaux

Contribuer aux actions de sensibilisation des résidents sur l'entretien

Contribuer à la propreté, au confort et à l'hygiène des résidences

Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Vous formez un binôme avec un autre Technicien de Maintenance et vous travaillerez également sur les mêmes missions au sein de deux autres résidences du 77 (Meaux et Magny-le-Hongre) à 40% de votre temps.

 Le permis B est nécessaire a ce poste

Durée

35 heures

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

< BAC

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans exigé dans la maintenance de bâtiments - CAP / BEP Maintenance exigé - Compétence générale : peinture, plomberie, électricité, sol

Rémunération

23 KE sur 13 mois

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Ref. TM---1804I07

Technicien de Maintenance (H/F)

Nanterre
Missions

Garantir la sécurité des bâtiments (Résidences Jeunes Travailleurs de Gennevilliers et Nanterre) et des 255 logements

Prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et des logements

Assurer la réparation des dysfonctionnements et/ou dégradations

Suivre la consommation des énergies

Assurer la remise en état du logement suite au départ d'un résident

Assurer la mise à disposition du matériel et des matériaux

Contribuer aux actions de sensibilisation des résidents sur l'entretien

Contribuer à la propreté, au confort et à l'hygiène des résidences

Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Le permis B/Véhicule est nécessaire a ce poste

Durée

35 heures

Secteur géographique

GT 78-92

Niveau de formation

< BAC

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans exigé dans la maintenance de bâtiments - CAP / BEP Maintenance exigé - Compétence générale : peinture, plomberie, électricité, sol

Rémunération

23 KE sur 13 mois

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Ref. TM---1804I09

Chargé Communication (H/F)

Direction Communication et Marketing
Missions

Rattaché(e) à la Responsable Promotion Communication, vous pilotez les actions de marketing et élaborez les outils de communication multicanaux pour répondre aux besoins des candidats, résidents, salariés et partenaires. Vous mettez en œuvre, animez et analysez les enquêtes de satisfaction, vous êtes un réel moteur dans le développement du partenariat et sponsoring pour proposer de nouveau services adhérents. Votre rôle est d'accompagner la mise en œuvre des projets digitaux ainsi que la démarche qualité, vous contribuez aux projets transversaux en lien avec le plan de communication.

Au poste de Chargé(e) de Communication et Marketing, vous principales missions sont:
- Piloter les actions de marketing et élaborer des outils de communication multicanaux pour répondre aux besoins des candidats, résidents, salariés et partenaires.
- Analyser les informations disponibles dans les bases de données candidats-résidents, en vue d'améliorer la qualité de services et la pertinence des action
- Mettre en œuvre, animer et analyser les enquêtes de satisfaction et les études ad hoc
- Mettre en œuvre le baromètre de satisfaction annuel, proposer des axes d'amélioration, animer la campagne et analyser les résultats pour avoir une meilleure connaissance des attentes des résidents
- Développer le partenariat et sponsoring pour proposer de nouveaux services aux résidents/ adhérents
- Soutenir et aider la mise en œuvre des projets et évolutions digitales proposés par l'ingénierie sociale pour le développement de produits innovants
- Contribuer aux projets transversaux en lien avec le plan de communication
- Accompagner la commercialisation des résidences par la production d'outils adaptés et d'actions marketing
Cette liste n'est pas limitative.

Issu(e) d'une formation marketing opérationnel ou communication (Bac + 4/5), vous êtes doté(e) d'une expérience en marketing et communication de 2 ans. Vous avez des connaissances et compétences en solution de gestion de campagne de type Mailchimp, vous savez exploiter les données de bases de données et disposez d'une bonne maitrise d'Excel et des outils informatiques en général.

Force de proposition, vous êtes capable de prendre des initiatives, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous disposez d'un bon sens de l'écoute. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), créatif(ve) ? Ce poste est fait pour vous.

Durée

35 heures

Secteur géographique

Siège

Niveau de formation

BAC+4

Type de contrat

CDI

Expérience

cf description

Rémunération

A définir selon profil

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Ref. CCM--1804I08



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