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Pour jeunes de 18/32 ans

Nos offres d'emploi

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Versailles
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la vie quotidienne de la résidence, vous contribuez à celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous montez des projets d'actions collectives, en assurez la mise en œuvre et accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet individuel. Vous contribuez à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.

Les Missions principales :

  - Participer à l'accueil, l'intégration et la participation du résident

  - Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

 - Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie

 - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident

 - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé

 - Contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ DEJEPS/ Assistant(e) Social...

-  Maîtrise des techniques d'animation collective et de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 78-92

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

une expérience antérieur dans l'accompagnement socio-educatif et/ou bien l'animation socio-culturelle serait un plus à votre candidature.

Rémunération

26.8 K€ brut annuel sur 13 mois.

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Ref. CVR--1805I10

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Rosny-sous-Bois
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la vie quotidienne de la résidence, vous contribuez à celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous montez des projets d'actions collectives, en assurez la mise en œuvre et accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet individuel. Vous contribuez à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.

Les Missions principales :

  - Participer à l'accueil, l'intégration et la participation du résident

  - Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

 - Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie

 - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident

 - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé

 - Contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ DEJEPS/ Assistant(e) Social...

-  Maîtrise des techniques d'animation collective et de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

une expérience antérieur dans l'accompagnement socio-educatif et/ou bien l'animation socio-culturelle serait un plus à votre candidature.

Rémunération

26.8 K€ brut annuel sur 13 mois.

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Ref. CVR--1809I01

Chargé de Suivi Clientèle et d'Accueil Conventionné (H/F)

Rosny-sous-Bois
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la résidence, vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets. Vous assurez un rôle privilégié dans le cadre de l'Accueil Conventionné et êtes l'interlocuteur direct du tiers prescripteur ou du partenaire.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé de tout résident et assurer un rôle de référent

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ en lien avec le tiers

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 Heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Du 18/12/2018 au 08/04/2019

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel.

Rémunération

26.8 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CSCAC1808D06

Chargé de Suivi Clientèle et d'Accueil Conventionné (H/F)

Villeneuve-St-Georges
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la résidence, vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets. Vous assurez un rôle privilégié dans le cadre de l'Accueil Conventionné et êtes l'interlocuteur direct du tiers prescripteur ou du partenaire.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé de tout résident et assurer un rôle de référent

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ en lien avec le tiers

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 Heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 94-91

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel.

Rémunération

26.8 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CSCAC1809I04

Chargé de Relation Résidentielle (H/F)

Paris 11 - Saint Sébastien
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la résidence, vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ du résident

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 75

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Du 1/10/2018 au 30/09/2018

Expérience

2 ans en accompagnement individuel et en animation

Rémunération

26.8 K brut annuel sur 13 mois

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Ref. CRR--1807D03

Chargé de Relation Résidentielle (H/F)

Epinay-sur-Seine
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la résidence, vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ du résident

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Du 03/09/2018 au 31/12/2018

Expérience

2 ans en accompagnement individuel et en animation

Rémunération

26.8 K brut annuel sur 13 mois

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Ref. CRR--1808D09

Coordinateur Maintenance (H/F)

Paris 20 - Dumas
Missions

Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe à la Direction du Groupement Territorial, responsable du métier « Gestion Hôtelière et Sécurité », vos missions seront les suivantes :

- Organiser et suivre la réalisation de chantiers sur les résidences du département 75,

- Coordonner l'activité des employés et techniciens de maintenance, et des intérimaires sur tout le groupement territorial du département 75 (18 résidences),

- Participer aux ouvertures de résidences pendant la période de mise en service et suivre le nouveau bâtiment pendant la période de Garantie de parfait achèvement,

- Organiser et suivre les opérations annuelles de maintenance préventive,

- Réaliser des comptes rendus et reportings au Référent « Gestion Hôtelière et Sécurité «  des résidences du département 75,

- Assurer le suivi du budget et des contrats d'entretien.

Des déplacements sont à prévoir sur le département

Connaissances : Maîtrise technique d'un ou plusieurs corps d'état

 

Durée

35 heures

Secteur géographique

GT 75

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en maintenance générale exigé, à un poste similaire

Rémunération

Selon profil

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Ref. CM---1804I01

Coordinateur Maintenance (H/F)

Versailles
Missions

Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe à la Direction du Groupement Territorial, responsable du métier « Gestion Hôtelière et Sécurité », vos missions seront les suivantes :

- Organiser et suivre la réalisation de chantiers sur les résidences du Groupement Territorial 78/92 (14 résidences - 1520 logements),

- Coordonner l'activité des employés et techniciens de maintenance, et des intérimaires sur tout le groupement territorial,

- Participer aux ouvertures de résidences pendant la période de mise en service et suivre le nouveau bâtiment pendant la période de Garantie de parfait achèvement,

- Organiser et suivre les opérations annuelles de maintenance préventive,

- Réaliser des comptes rendus et reportings au Référent « Gestion Hôtelière et Sécurité «  des résidences,

- Assurer le suivi du budget et des contrats d'entretien.

Des déplacements sont à prévoir sur le groupement territorial

Connaissances : Maîtrise technique d'un ou plusieurs corps d'état

Durée

35 heures (08h30-16h30 du Lundi au Vendredi)

Secteur géographique

GT 78-92

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en maintenance générale exigé, à un poste similaire

Rémunération

Selon profil

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Ref. CM---1807I05

Technicien de Maintenance (H/F)

Nanterre
Missions

Rataché(e) au Responsable de(s) Résidence(s), vous assurer l'entretien de celle(s)-ci et le fonctionnement des équipements. Vous identifiez les actions de la maintenance préventive à effectuer et vous contribuez à la vie quotidienne de la résidence.

Vos missions :

Garantir la sécurité des bâtiments (Résidences Jeunes Travailleurs de Gennevilliers et Nanterre) et des 255 logements

Prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et des logements

Assurer la réparation des dysfonctionnements et/ou dégradations

Suivre la consommation des énergies

Assurer la remise en état du logement suite au départ d'un résident

Assurer la mise à disposition du matériel et des matériaux

Contribuer aux actions de sensibilisation des résidents sur l'entretien

Contribuer à la propreté, au confort et à l'hygiène des résidences

Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Liste non exhausitive,

Le permis B/Véhicule est nécessaire a ce poste

Durée

35 heures

Secteur géographique

GT 78-92

Niveau de formation

< BAC

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans exigé dans la maintenance de bâtiments - CAP / BEP Maintenance exigé - Compétence générale : peinture, plomberie, électricité, sol

Rémunération

23 KE sur 13 mois

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Ref. TM---1810I01

Technicien de Maintenance (H/F)

Argenteuil
Missions

Rataché(e) au Responsable de Résidence, vous assurer l'entretien de celle(s)-ci et le fonctionnement des équipements. Vous identifiez les actions de la maintenance préventive à effectuer et vous contribuez à la vie quotidienne de la résidence.

Vos missions :

Garantir la sécurité du bâtiment (Résidences Jeunes Travailleurs et des 217 logements

Prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et des logements

Assurer la réparation des dysfonctionnements et/ou dégradations

Suivre la consommation des énergies

Assurer la remise en état du logement suite au départ d'un résident

Assurer la mise à disposition du matériel et des matériaux

Contribuer aux actions de sensibilisation des résidents sur l'entretien

Contribuer à la propreté, au confort et à l'hygiène des résidences

Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Liste non exhausitive,

Durée

35 heures

Secteur géographique

GT 95

Niveau de formation

< BAC

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans exigé dans la maintenance de bâtiments - CAP / BEP Maintenance exigé - Compétence générale : peinture, plomberie, électricité, sol

Rémunération

23 KE sur 13 mois

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Ref. TM---1810I02

Adjoint du Directeur de Groupement Territorial (H/F)

Paris 19 - 7 Ourcq
Missions

 Rattaché(e) au Directeur de Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe de cadre dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Manager de l'ensemble du personnel intervenant sur le pôle Paris Nord 19 (4 résidences pour 310 logements), vous garantissez la politique générale définie par l'ALJT et la réponse à la commande publique. Vous assurez la responsabilité de la coordination des deux résidences et contribuez à la mise en œuvre du projet du Groupement Territorial ainsi que des projets d'établissements. Vous garantissez au quotidien de la qualité globale de vos résidences, en intégrant les décisions prises par le Groupement Territorial concernant l'organisation, le fonctionnement ainsi que les objectifs de chacun des métiers du terrain.

Les Missions principales :

- Porter le projet de l'ALJT auprès des partenaires

- Garantir les objectifs économiques

- Garantir la politique d'accueil et du peuplement

 - Contribuer à une gestion Hôtelière et Sécurité de qualité

 - Participer au développement et à la promotion des activités de l'ALJT

 - Manager les équipes

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences/ Expériences :

Titulaire d'un Diplôme de Niveau 2 (Bac+4 et plus) de type Management Hôtelier, Gestion, CAFERUIS, CAFDES), vous disposez d'une première expérience significative dans l'animation d'équipe, la gestion de structure sociale et/ou médico-sociale et/ou dans la conduite de projet.

Durée

35heures

Secteur géographique

GT 75

Niveau de formation

BAC+4

Type de contrat

CDI

Expérience

5 ans en management si possible dans le social

Rémunération

Selon profil

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Ref. ADGT-1808I04

Responsable Service Gestion Commun Clientèle (H/F)

Direction Gestion
Missions

Responsable de Service Gestion Clientèle (H/F)

Rattaché(e) à la Direction de la Gestion, le Responsable du Service Gestion clientèle encadre et manage une équipe de 6 personnes.

Manager stratégique et opérationnel votre rôle est de garantir la fiabilité et l'exhaustivité des données de gestion clientèle exportées vers la comptabilité ; de remonter les informations de gestion clientèle nécessaires à votre direction ; de contribuer à l'évolution des procédures et des outils ; d'alerter la direction de la gestion sur les indicateurs liés à la gestion clientèle et de manager l'équipe Gestion clientèle.  

 Vos missions principales :

•     Vous managez et développez les compétences d'une équipe de six personnes et vous faîtes évolué la communication en interne et rencontrez les réseaux métiers,

•      Vous participez activement à l'évolution organisationnelle de votre service en lien avec le Directeur de Gestion,

•      Vous assurez le suivi des conventions (ex : Conseils Départementaux, Aide Sociale à l'Enfance, écoles, structures diverses) en lien avec les Directeurs Territoriaux et vous organisez, structurez, harmonisez et contrôler ces conventions,

•     Vous supervisez l'intégralité des process liés à la facturation (Moyenne de 7000 factures hébergements/mois pour un CA de 3,2M€),

•     Vous effectuez un contrôle trimestriel des impayés et vous proposez les irrécouvrables, les dotations et reprises de provisions,

•     Vous organisez et supervisez le suivi des contentieux entre les groupements territoriaux et l'avocat,

•       Vous gérez les opérations financières et pilotez votre activité via des tableaux de bord et en assurez le reporting auprès de votre manager,

•       Vous êtes l'interlocuteur d'Action Logement pour le suivi des dispositifs de solvabilisation des jeunes (LOCAPASS) et la prise en charge des dépôts de garantie,

•      Vous assurez l'interface avec le service comptable (clôture mensuelle et export vers la comptabilité générale),

•       Vous établissez les comptes annuels et vous êtes l'interlocuteur du commissaire aux comptes.

Cette liste n'est pas limitative.

Formation: niveau II à I (Bac +3/5 en Comptabilité et Gestion, DCG/DECF, MSTCF...)

 

Durée

35heures

Secteur géographique

Siège

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

>10ans

Rémunération

A définir selon profil

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Ref. RSGCG1809I05

Gestionnaire Service Commun Gestion Clientèle (H/F)

Direction Gestion
Missions

Rattaché(e) au Responsable du service Gestion Clientèle composé de 5 collaborateurs, le(la) gestionnaire suivi clientèle aura pour missions :

- Assurer la facturation et la gestion comptable des dossiers APL

- Comptabiliser les encaissements et assurer les remboursements et le suivi des comptes bancaires

- Suivre, analyser et justifier les comptes clients et partenaires

- Effectuer des études, analyses et états statistiques périodiques

- Apporter conseil et assistances aux personnels sur les méthodologies des gestion clientèle

Niveau de formation : BTS Assistant Gestion PME-PMI / BTS professions immobilières Exigé

Expérience : 1 an dans un poste similaire ou expérience acquise dans le cadre d'un contrat en alternance exigé

Une bonne maitrise des outils informatique est nécessaire a ce poste

Durée

35 heures

Secteur géographique

Siège

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

1 an dans un poste similaire ou expérience acquise dans le cadre d'un contrat en alternance exigé

Rémunération

26,7K€/13 mois

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Ref. TASCG1808I01

Directeur Communication Marketing (H/F)

Direction Communication et Marketing
Missions

Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en congé parental,  l'ALJT recrute un CDD disponible dès que possible et ce jusqu'au au 15 Septembre 2019) :

 

Un(e) Responsable Communication

 

Rattaché(e) à la Directrice de L'ingénierie Sociale et Communication, vous encadrez une équipe de 2 collaborateurs et avez en à charge de construire et mettre en œuvre le plan de communication ainsi que la mise en place d'actions marketing et projets transversaux.   

 

 

Les Missions principales :

 - Manager l'équipe

 - Participer et mettre en œuvre le plan de communication

 - Elaborer et mettre en œuvre des actions et outils de communications externes et internes

 - Mettre en œuvre la démarche Enquêtes de satisfaction et la démarche Développement Durable

 - Assurer la commercialisation des résidences

 - Développer et suivre les différents partenariats

 - Proposer et piloter des projets transversaux (Inauguration, lancement de nouveaux produits, ouverture de résidence...)

 - Participer aux réseaux métiers sur l'expertise communication

 - Piloter les événements interne et externe

 Cette liste n'est pas limitative.

Durée

35 heures

Secteur géographique

Siège

Niveau de formation

BAC+4

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Dès que possible et ce jusqu'au 15 Septembre 2019

Expérience

4/5 Années d'expériences dans une fonction similaire

Rémunération

Selon profil et expériences

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Ref. DCM--1809D03



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