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Pour jeunes de 18/32 ans

Nos offres d'emploi

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Juvisy Kléber
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la vie quotidienne de la résidence, vous contribuez à celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous montez des projets d'actions collectives, en assurez la mise en œuvre et accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet individuel. Vous contribuez à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.

Les Missions principales :

  - Participer à l'accueil, l'intégration et la participation du résident

  - Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

 - Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie

 - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident

 - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé

 - Contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du sociale, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ DEJEPS/ Assistant(e) Social...

-  Maîtrise des techniques d'animation collective et de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

 

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 94-91

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

une expérience antérieur dans l'accompagnement socio-educatif et/ou bien l'animation socio-culturelle serait un plus à votre candidature.

Rémunération

26.7 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CVR--1803I02

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Versailles
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la vie quotidienne de la résidence, vous contribuez à celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous montez des projets d'actions collectives, en assurez la mise en œuvre et accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet individuel. Vous contribuez à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.

Les Missions principales :

  - Participer à l'accueil, l'intégration et la participation du résident

  - Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

 - Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie

 - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident

 - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé

 - Contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du sociale, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ DEJEPS/ Assistant(e) Social...

-  Maîtrise des techniques d'animation collective et de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 78-92

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

une expérience antérieur dans l'accompagnement socio-educatif et/ou bien l'animation socio-culturelle serait un plus à votre candidature.

Rémunération

26.7 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CVR--1805I10

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Epinay-sur-Seine
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la vie quotidienne de la résidence, vous contribuez à celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous montez des projets d'actions collectives, en assurez la mise en œuvre et accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet individuel. Vous contribuez à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.

Les Missions principales :

  - Participer à l'accueil, l'intégration et la participation du résident

  - Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

 - Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie

 - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident

 - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé

 - Contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du sociale, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ DEJEPS/ Assistant(e) Social...

-  Maîtrise des techniques d'animation collective et de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

une expérience antérieur dans l'accompagnement socio-educatif et/ou bien l'animation socio-culturelle serait un plus à votre candidature.

Rémunération

26.7 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CVR--1806I01

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Sarcelles
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la vie quotidienne de la résidence, vous contribuez à celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous montez des projets d'actions collectives, en assurez la mise en œuvre et accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet individuel. Vous contribuez à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.

Les Missions principales :

  - Participer à l'accueil, l'intégration et la participation du résident

  - Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

 - Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie

 - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident

 - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé

 - Contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du sociale, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ DEJEPS/ Assistant(e) Social...

-  Maîtrise des techniques d'animation collective et de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 95

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

une expérience antérieur dans l'accompagnement socio-educatif et/ou bien l'animation socio-culturelle serait un plus à votre candidature.

Rémunération

26.7 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CVR--1806I02

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Roissy-en-France
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la vie quotidienne de la résidence, vous contribuez à celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous montez des projets d'actions collectives, en assurez la mise en œuvre et accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet individuel. Vous contribuez à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.

Les Missions principales :

  - Participer à l'accueil, l'intégration et la participation du résident

  - Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

 - Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie

 - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident

 - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé

 - Contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du sociale, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ DEJEPS/ Assistant(e) Social...

-  Maîtrise des techniques d'animation collective et de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 95

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel.

Rémunération

26.7 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CVR--1806I03

Chargé de Suivi Clientèle et d'Accueil Conventionné (H/F)

Saint-Ouen
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la résidence, vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets. Vous assurez un rôle privilégié dans le cadre de l'Accueil Conventionné et êtes l'interlocuteur direct du tiers prescripteur ou du partenaire.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé de tout résident et assurer un rôle de référent

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ en lien avec le tiers

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du sociale, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 Heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

14/05/18 au 10/05/19

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel.

Rémunération

26.7 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CSCAC1805D04

Chargé de Suivi Clientèle et d'Accueil Conventionné (H/F)

Argenteuil
Missions

 Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la résidence, vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets. Vous assurez un rôle privilégié dans le cadre de l'Accueil Conventionné et êtes l'interlocuteur direct du tiers prescripteur ou du partenaire.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé de tout résident et assurer un rôle de référent

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ en lien avec le tiers

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du sociale, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 Heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 95

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel.

Rémunération

26.7 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CSCAC1806I04

Chargé de Relation Résidentielle (H/F)

Meaux
Missions

 

 Vos missions :

•    Assurer la gestion administrative et contractuelle de la résidence,
•    Assurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement individuel des résidents,

•    Assurer le montage et la mise en place des projets collectifs d'animation,
•    Développer et entretenir le réseau partenariat local,

•    Assurer le suivi du confort hôtelier.

Votre formation :

•    DECESF, BTS ESF, DEASS, DUT CS, DEES, Licence Pro Intervention Sociale, DEJEPS, exigé

Vos compétences :

•    La maîtrise des techniques d'entretien individuel,
•    La maîtrise des techniques de l'animation collective,
•    Des capacités relationnelles et rédactionnelles.

Votre expérience :

•    2 ans en accompagnement social individuel et en animation collective

Durée

35 heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans

Rémunération

26.7 K brut annuel sur 13 mois

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Ref. CRR--1805I06

Coordinateur Maintenance (H/F)

Saint-Ouen
Missions

Sous la responsabilité du Directeur du Groupement Territorial (Départements 93 et 77) et du Responsable de la Gestion Hôtelière et Sécurité, vous missions sont les suivantes :


•    Coordonner les prestations de maintenance et d'entretien du bâti et de sécurité (12 résidences - 1820 logements)
•    Veiller à la bonne gestion des dispositifs de sécurité à mettre en œuvre pour la protection des biens et des personnes

•    Veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
•    Définir le cahier des charges et les plannings de travail pour le personnel de service et la sous-traitance

•    Contrôler la qualité de la prestation des entreprises intervenantes et le respect des contrats et cahiers des charges

•    Engager les dépenses conformément aux programmes définis

• Analyser les écarts entre les budgets et les consommations

 

Durée

35 HEURES

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans dans la maintenance de batiments

Rémunération

Selon profil

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Ref. CM---1802I02

Coordinateur Maintenance (H/F)

Paris 20 - Dumas
Missions

Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe à la Direction du Groupement Territorial, responsable du métier « Gestion Hôtelière et Sécurité », vos missions seront les suivantes :

- Organiser et suivre la réalisation de chantiers sur les résidences du département 75,

- Coordonner l'activité des employés et techniciens de maintenance, et des intérimaires sur tout le groupement territorial du département 75 (18 résidences),

- Participer aux ouvertures de résidences pendant la période de mise en service et suivre le nouveau bâtiment pendant la période de Garantie de parfait achèvement,

- Organiser et suivre les opérations annuelles de maintenance préventive,

- Réaliser des comptes rendus et reportings au Référent « Gestion Hôtelière et Sécurité «  des résidences du département 75,

- Assurer le suivi du budget et des contrats d'entretien.

Des déplacements sont à prévoir sur le département

Connaissances : Maîtrise technique d'un ou plusieurs corps d'état

 

Durée

35 heures

Secteur géographique

GT 75

Niveau de formation

< BAC

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en maintenance générale exigé, à un poste similaire

Rémunération

Selon profil

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Ref. CM---1804I01

Adjoint du Directeur de Groupement Territorial (H/F)

Vitry-sur-Seine
Missions

 Rattaché(e) au Directeur de Groupement, vous rejoignez une équipe de cadre dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Manager de l'ensemble du personnel intervenant sur le pôle Vitry/ Cachan (4 résidences pour environ 445 logements), vous garantissez la politique générale définie par l'ALJT et la réponse à la commande publique. Vous assurez la responsabilité de la coordination des deux résidences et contribuez à la mise en œuvre du projet du Groupement Territorial ainsi que des projets d'établissements. Vous garantissez au quotidien de la qualité globale de vos résidences, en intégrant les décisions prises par le Groupement Territorial concernant l'organisation, le fonctionnement ainsi que les objectifs de chacun des métiers du terrain.

Les Missions principales :

- Porter le projet de l'ALJT auprès des partenaires

- Garantir les objectifs économiques

- Garantir la politique d'accueil et du peuplement

 - Contribuer à une gestion Hôtelière et Sécurité de qualité

 - Participer au développement et à la promotion des activités de l'ALJT

 - Manager les équipes

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences/ Expériences :

Titulaire d'un Diplôme de Niveau 2 (Bac+4 et plus) de type Management Hôtelier, Gestion, CAFERUIS, CAFDES), vous disposez d'une première expérience significative dans l'animation d'équipe, la gestion de structure sociale et/ou médico-sociale et/ou dans la conduite de projet.

Durée

35heures

Secteur géographique

GT 94-91

Niveau de formation

BAC+4

Type de contrat

CDI

Expérience

5 ans en management si possible dans le social

Rémunération

Selon profil

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Ref. ADGT-1806I06

Adjoint du Directeur de Groupement Territorial (H/F)

Créteil
Missions

 Rattaché(e) au Directeur de Groupement, vous rejoignez une équipe de cadre dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Manager de l'ensemble du personnel intervenant sur le pôle Créteil/ Nogent (1 RJT de 240 logements et 1 R'JAM de 90 logements), vous garantissez la politique générale définie par l'ALJT et la réponse à la commande publique. Vous assurez la responsabilité de la coordination des deux résidences et contribuez à la mise en œuvre du projet du Groupement Territorial ainsi que des projets d'établissements. Vous garantissez au quotidien de la qualité globale de vos résidences, en intégrant les décisions prises par le Groupement Territorial concernant l'organisation, le fonctionnement ainsi que les objectifs de chacun des métiers du terrain.

Les Missions principales :

- Porter le projet de l'ALJT auprès des partenaires

- Garantir les objectifs économiques

- Garantir la politique d'accueil et du peuplement

 - Contribuer à une gestion Hôtelière et Sécurité de qualité

 - Participer au développement et à la promotion des activités de l'ALJT

 - Manager les équipes

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences/ Expériences :

Titulaire d'un Diplôme de Niveau 2 (Bac+4 et plus) de type Management Hôtelier, Gestion, CAFERUIS, CAFDES), vous disposez d'une première expérience significative dans l'animation d'équipe, la gestion de structure sociale et/ou médico-sociale et/ou dans la conduite de projet.

Durée

35heures

Secteur géographique

GT 94-91

Niveau de formation

BAC+4

Type de contrat

CDI

Expérience

5 ans en management si possible dans le social

Rémunération

Selon profil

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Ref. ADGT-1806I07

Adjoint du Directeur de Groupement Territorial (H/F)

Cergy-les-Hauts
Missions

 Rattaché(e) au Directeur de Groupement, vous rejoignez une équipe de cadre dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Manager de l'ensemble du personnel intervenant sur le pôle Cergy (2 résidences pour environ 210 logements), vous garantissez la politique générale définie par l'ALJT et la réponse à la commande publique. Vous assurez la responsabilité de la coordination des deux résidences et contribuez à la mise en œuvre du projet du Groupement Territorial ainsi que des projets d'établissements. Vous garantissez au quotidien de la qualité globale de vos résidences, en intégrant les décisions prises par le Groupement Territorial concernant l'organisation, le fonctionnement ainsi que les objectifs de chacun des métiers du terrain.

Les Missions principales :

- Porter le projet de l'ALJT auprès des partenaires

- Garantir les objectifs économiques

- Garantir la politique d'accueil et du peuplement

 - Contribuer à une gestion Hôtelière et Sécurité de qualité

 - Participer au développement et à la promotion des activités de l'ALJT

 - Manager les équipes

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences/ Expériences :

Titulaire d'un Diplôme de Niveau 2 (Bac+4 et plus) de type Management Hôtelier, Gestion, CAFERUIS, CAFDES), vous disposez d'une première expérience significative dans l'animation d'équipe, la gestion de structure sociale et/ou médico-sociale et/ou dans la conduite de projet.

 

Durée

35heures

Secteur géographique

GT 95

Niveau de formation

BAC+4

Type de contrat

CDI

Expérience

5 ans en management si possible dans le social

Rémunération

Selon profil

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Ref. ADGT-1806I08

Responsable Formation (H/F)

Direction des Ressources Humaines
Missions

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la définition de la politique formation, vous garantissez le respect des obligations légales et conventionnelles et vous assurez la gestion administrative et financière de l'activité.

Vos Missions principales:

- Mettre en œuvre la politique de formation : plan de formation, optimisation des dispositifs de financement de la formation, ingénierie de formation,

 - Accompagner les salariés dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet pro, gestion des carrières,

 - Conduite du changement : accompagnement des personnes en situations du handicap au travail, accompagner les changements stratégiques de l'ALJT via le comité GPEC

 - Animer la commission formation, participer à la commission économique

 - Réaliser et présenter le bilan social ou autres rapports aux différents comités

 Cette liste n'est pas limitative.

 Force de proposition, vous êtes capable de prendre des initiatives, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous disposez d'un bon sens de l'écoute. Vous savez adapter votre discours en fonction de vous différents interlocuteurs et vous vous impliquez dans les missions qui vous sont confiées.

Durée

35 Heures

Secteur géographique

Siège

Niveau de formation

BAC+4

Type de contrat

CDI

Expérience

Vous disposez d'une première expérience significative, vous avez déjà eu en charge la gestion et l'animation d'actions de formation. Vous avez de bonnes connaissances des règles de base en matière du droit du travail, de CCN et d'accords d'entreprises.

Rémunération

A définir selon profil

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Ref. RF---1803I06

Chargé d'Opérations (H/F)

Direction des Projets – Programmes
Missions

Rattaché(e) au Directeur Projets et Patrimoine, vous aurez à charge de conduire des opérations de développement du parc et des opérations de réhabilitation du parc existant géré par l'ALJT.   

Vos Missions principales :

 - Conduire pour le compte de l'ALJT les opérations de croissance externe et de réhabilitation du parc ALJT (Suivi des projets en cours)

 - Assurer un rôle de coordinateur – assistant à la maîtrise d'ouvrage

 - Participer à l'étude, au montage de projets et à la mise en service

 - Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des différents Directeurs liés aux opérations de suivi

 - Suivre la réalisation des opérations et vérifier leur conformité vis-à-vis du cahier des charges

 - Assurer un rôle de relais et de support avec le maître d'ouvrage

 - Créer et mettre en place des outils d'aide à la décision et reporting

 - Participer à la stratégie de développement de l'ALJT

 - Elaboration de retours d'expérience et évolution du cahier des charges de la Direction des Projets et Patrimoine

 Cette liste n'est pas limitative.

Durée

35 Heures

Secteur géographique

Siège

Niveau de formation

BAC+5 et +

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Du 1er Septembre 2018 au 28 Février 2019

Expérience

Vous possédez un diplôme d'architecte ou d'Urbanisme et/ou une expérience réussie dans le secteur immobilier et logement social notamment, et dans le montage de projets. (Junior accepté) Une bonne connaissance des règlements d'urbanisme, du droit immobilier, des financements du logement social et de l'informatique est indispensable. Vos qualités sont l'organisation, la capacité de convaincre, le goût de la négociation ainsi que la capacité d'adaptation. Force de proposition, vous êtes capable de prendre des initiatives, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous disposez d'un bon sens de l'écoute.

Rémunération

Selon profil

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Ref. CO---1807D01



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