Accueil ALJT, location de studios meublés, Paris et sa région (Ile de France) Des studios meublés
Pour jeunes de 18/32 ans

Nos offres d'emploi

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Meaux
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la vie quotidienne de la résidence (203 logements), vous contribuez à celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous montez des projets d'actions collectives, en assurez la mise en œuvre et accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet individuel. Vous contribuez à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.

Les Missions principales :

  - Participer à l'accueil, l'intégration et la participation du résident

  - Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

 - Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie

 - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident

 - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé

 - Contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans le domaine du social (Bac+3 et plus). Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et de l'entretien individuel, vos bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles sont de réels atouts pour le poste.

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 13h30 à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

Une expérience antérieur dans l'accompagnement socio-educatif et/ou bien l'animation socio-culturelle serait un plus à votre candidature.

Rémunération

27.2 K€ brut annuel sur 13 mois.

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Ref. CVR--1910I05

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Paris 20 - Dumas
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la vie quotidienne de la résidence (122 logements), vous contribuez à celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous montez des projets d'actions collectives, en assurez la mise en œuvre et accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet individuel. Vous contribuez à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.

Les Missions principales :

  - Participer à l'accueil, l'intégration et la participation du résident

  - Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

 - Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie

 - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident

 - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé

 - Contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans le domaine du social (Bac+3 et plus). Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et de l'entretien individuel, vos bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles sont de réels atouts pour le poste.

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 13h30 à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 75

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Dès que possible jusqu'au 31/01/2020

Expérience

Une expérience antérieur dans l'accompagnement socio-educatif et/ou bien l'animation socio-culturelle serait un plus à votre candidature.

Rémunération

27.2 K€ brut annuel sur 13 mois.

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Ref. CVR--1910D06

Chargé de Vie Résidentielle (H/F)

Châtillon
Missions

 Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la vie quotidienne de la résidence (228 logements), vous contribuez à celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous montez des projets d'actions collectives, en assurez la mise en œuvre et accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet individuel. Vous contribuez à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.

Les Missions principales :

  - Participer à l'accueil, l'intégration et la participation du résident

  - Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

 - Accompagner les résidents dans la réalisation de leur projet d'autonomie

 - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident

 - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé

 - Contribuer à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats

 - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

 Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans le domaine du social (Bac+3 et plus). Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et de l'entretien individuel, vos bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles sont de réels atouts pour le poste.

Durée

35 HEURES // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 13h30 à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 78-92

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

01/12/19 au 30/04/20

Expérience

Une expérience antérieur dans l'accompagnement socio-educatif et/ou bien l'animation socio-culturelle serait un plus à votre candidature.

Rémunération

27.2 K€ brut annuel sur 13 mois.

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Ref. CVR--1910D11

Chargé d'Accueil Conventionné (H/F)

Rosny-sous-Bois
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la résidence (232 logements), vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez un accompagnement personnalisé du résident  pour favoriser son autonomie et son intégration sociale et professionnelle de son entrée jusqu'à sa sortie, notamment dans la réalisation de ses projets. Vous assurez un rôle privilégié dans le cadre de l'Accueil Conventionné et êtes l'interlocuteur direct du tiers prescripteur ou du partenaire.

Les Missions principales :

- Sélectionner les candidatures, Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé de tout jeunes présentés par un tiers

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ en lien avec le tiers

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

- Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans le domaine du social (Bac+2 et plus). Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et de l'entretien individuel, vos bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles sont de réels atouts pour le poste.

Durée

35 Heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 13h30 à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

Une expérience antérieur dans l'accompagnement global socio-educatif serait un plus à votre candidature.

Rémunération

27.2 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CAC--1909I05

Chargé d'Accueil Conventionné (H/F)

Villeneuve-St-Georges
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur des deux résidences (222 logements à Créteil et 239 logements à Villeneuve-St-Georges), vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez un accompagnement personnalisé du résident  pour favoriser son autonomie et son intégration sociale et professionnelle de son entrée jusqu'à sa sortie, notamment dans la réalisation de ses projets. Vous assurez un rôle privilégié dans le cadre de l'Accueil Conventionné et êtes l'interlocuteur direct du tiers prescripteur ou du partenaire.

Les Missions principales :

- Sélectionner les candidatures, Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé de tout jeunes présentés par un tiers

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ en lien avec le tiers

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

- Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme Educ Spé / CESF.

Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et de l'entretien individuel, vos bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles sont de réels atouts pour le poste.

 Mobilité à avoir :

Rattachement sur les deux résidences (Villeneuve-St-Georges et Créteil)

Durée

35 Heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 13h30 à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 94-91

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

Une expérience antérieur dans l'accompagnement global socio-educatif est obliatoire à ce poste.

Rémunération

27.2 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CAC--1910I04

Chargé de Suivi Clientèle (H/F)

Meaux
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la résidence, vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci (159 Logements) ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative des dossiers des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation de Niveau Bac+2. Une expérience en gestion locative est exigée.

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 Heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

2ans en gestion locative

Rémunération

27.2 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CSC--1908I01

Chargé de Suivi Clientèle et d'Accueil Conventionné (H/F)

Bondy
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la résidence (200 logements), vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets. Vous assurez un rôle privilégié dans le cadre de l'Accueil Conventionné et êtes l'interlocuteur direct du tiers prescripteur ou du partenaire.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé de tout résident et assurer un rôle de référent

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ en lien avec le tiers

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 Heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel.

Rémunération

27.2 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CSCAC1907I07

Chargé de Suivi Clientèle et d'Accueil Conventionné (H/F)

Paris 12 - Diderot
Missions

 

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la résidence (141 logements), vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets. Vous assurez un rôle privilégié dans le cadre de l'Accueil Conventionné et êtes l'interlocuteur direct du tiers prescripteur ou du partenaire.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé de tout résident et assurer un rôle de référent

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ en lien avec le tiers

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 Heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 75

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel.

Rémunération

27.2 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CSCAC1910I09

Chargé de Suivi Clientèle et d'Accueil Conventionné (H/F)

Bobigny
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur de la résidence (93 logements), vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets. Vous assurez un rôle privilégié dans le cadre de l'Accueil Conventionné et êtes l'interlocuteur direct du tiers prescripteur ou du partenaire.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé de tout résident et assurer un rôle de référent

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ en lien avec le tiers

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

- Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 Heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée.

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel.

Rémunération

27.2 K€ bruts annuels sur 13 mois.

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Ref. CSCAC1910I10

Chargé de Relation Résidentielle (H/F)

Juvisy Montains
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur et autonome sur votre résidence , vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ du résident

- Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 h 00

Secteur géographique

GT 94-91

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel, bonne aisance en animation collective

Rémunération

27.2 K brut annuel sur 13 mois

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Ref. CRR--1505I02

Chargé de Relation Résidentielle (H/F)

Vitry-sur-Seine
Missions

Rattaché(e) à l'Adjoint de la Direction du Groupement Territorial, vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Réel acteur et autonome sur votre résidence (119 logements), vous contribuerez à la vie quotidienne de celle-ci ainsi qu'à la réalisation de ses objectifs économiques et sociaux. Vous assurerez la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets.

Les Missions principales :

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ du résident

- Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 94-91

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

02/01/2020 au 11/05/2020

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel, bonne aisance en animation collective

Rémunération

27.2 K brut annuel sur 13 mois

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Ref. CRR--1909D03

Chargé(e) d'Intervention Territorial (H/F)

Neuville-sur-Oise
Missions

Rattaché(e) au Directeur du Groupement Territoriale du Val-D'oise, Vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Nous recherchons un profil "Chargé(e) d'Intervention Territoriale" pour effectuer des missions de remplacement au sein de nos 7 résidences du 95.

Nos travailleurs sociaux sont de réels acteurs sur les résidences, ils contribuent à la vie quotidienne de celles-ci ainsi qu'à la réalisation de leurs objectifs économiques et sociaux. Ils assurent la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets.

Les Missions principales sur nos résidences:

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ du résident

- Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Les Objectifs de votre mission au poste de Chargé(e) d'Intervention Territorial :

- Remplacer temporairement un(e) Travailleur(euse) social absent sur une période minimale de 1 semaine,

- Apporter votre expertise en gestion locative sociale et/ou dans l'accompagnement des publics spécifiques et/ou en animation,

- Accompagner les équipes dans la phase d'ouverture de nouvelles résidences,

- Contribuer à la formation de nouveaux collègues à nos métiers,

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 95

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel, bonne aisance en animation collective

Rémunération

27.2 K brut annuel sur 13 mois

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Ref. CIT--1910I07

Chargé(e) d'Intervention Territorial (H/F)

Versailles
Missions

 Rattaché(e) au Directeur du Groupement Territoriale des Hauts-de-Seine et Yvelines, Vous rejoignez une équipe dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes.

Nous recherchons un profil "Chargé(e) d'Intervention Territoriale" pour effectuer des missions de remplacement au sein de nos 14 résidences du 78/92.

Nos travailleurs sociaux sont de réels acteurs sur les résidences, ils contribuent à la vie quotidienne de celles-ci ainsi qu'à la réalisation de leurs objectifs économiques et sociaux. Ils assurent la gestion administrative et l'accompagnement des résidents de leur entrée jusqu'à leur sortie, notamment dans la réalisation de leur projets.

Les Missions principales sur nos résidences:

- Commercialiser la résidence et sélectionner les candidatures

- Assurer l'accueil et la contractualisation du dossier du résident

- Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances

- Assurer le bon déroulement du séjour et gérer le départ du résident

- Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents conformément aux orientations fixées

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires

-Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Les Objectifs de votre mission au poste de Chargé(e) d'Intervention Territorial :

- Remplacer temporairement un(e) Travailleur(euse) social absent sur une période minimale de 1 semaine,

- Apporter votre expertise en gestion locative sociale et/ou dans l'accompagnement des publics spécifiques et/ou en animation,

- Accompagner les équipes dans la phase d'ouverture de nouvelles résidences,

- Contribuer à la formation de nouveaux collègues à nos métiers,

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences requises :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine du social, diplômé(e) d'une formation Educ. Spé/ CESF/ Assistant(e) Social...

- Maîtrise des techniques de l'entretien individuel

- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Durée

35 heures // Horaires de journées : 10h - 19h + 2 soirées/semaine de 14h à 22h et 1 Samedi/mois en journée

Secteur géographique

GT 78-92

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans en accompagnement global individuel, bonne aisance en animation collective

Rémunération

27.2 K brut annuel sur 13 mois

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Ref. CIT--1910I08

Coordinateur Maintenance (H/F)

Créteil
Missions

Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjoint à la Direction du Groupement Territorial, responsable du métier « Gestion Hôtelière et Sécurité », vos missions seront les suivantes :

- Organiser et suivre la réalisation de chantiers sur les résidences des départements 94 et 77

- Coordonner l'activité des employés et techniciens de maintenance, et des intérimaires sur tout le groupement territorial du département 94 et 77 

- Participer aux ouvertures de résidences pendant la période de mise en service et suivre le nouveau bâtiment pendant la période de Garantie de parfait achèvement,

- Organiser et suivre les opérations annuelles de maintenance préventive,

- Réaliser des comptes rendus et reportings au Référent « Gestion Hôtelière et Sécurité »  des résidences des départements 94 et 77,

- Assurer le suivi du budget et des contrats d'entretien.

 

Maîtrise technique d'un ou plusieurs corps d'état

Bonne  connaissance des outils bureautiques

Bonnes capacités relationnelles ( travail en equipe et contact resident ou prestataire)

Savoir travailler de maniére autonome

Des déplacements sont à prévoir sur les départements 94 et 77

Permis B obligatoire

Durée

35 HEURES

Secteur géographique

GT 94-91

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans dans la maintenance de batiments

Rémunération

25,8 K€ brut annuel sur 13 mois

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Ref. CM---1801I07

Technicien de Maintenance (H/F)

Bondy
Missions

Rattaché(e) au Responsable de Résidence, vous assurer l'entretien de la résidence de Bondy (200 logements) ainsi que le fonctionnement des équipements. Vous identifiez les actions de la maintenance préventive à effectuer et vous contribuez à la vie quotidienne de la résidence.

Vos missions :

Garantir la sécurité des bâtiments (Résidence Jeunes Travailleurs de 200 logements)

Prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et des logements

Assurer la réparation des dysfonctionnements et/ou dégradations

Suivre la consommation des énergies

Assurer la remise en état du logement suite au départ d'un résident

Assurer la mise à disposition du matériel et des matériaux

Contribuer aux actions de sensibilisation des résidents sur l'entretien

Contribuer à la propreté, au confort et à l'hygiène des résidences

Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Liste non exhausitive,

Durée

35 heures

Secteur géographique

GT 93-77

Niveau de formation

< BAC

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans exigé dans la maintenance de bâtiments - CAP / BEP Maintenance exigé - Compétence générale : peinture, plomberie, électricité, sol

Rémunération

23,6 K€ sur 13 mois

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Ref. TM---1911I02

Responsable Service Gestion Commun Clientèle (H/F)

Direction Gestion
Missions

Responsable de Service Gestion Clientèle (H/F)

Rattaché(e) à la Direction de la Gestion, le Responsable du Service Gestion clientèle encadre et manage une équipe de 6 personnes.

Manager stratégique et opérationnel votre rôle est de garantir la fiabilité et l'exhaustivité des données de gestion clientèle exportées vers la comptabilité ; de remonter les informations de gestion clientèle nécessaires à votre direction ; de contribuer à l'évolution des procédures et des outils ; d'alerter la direction de la gestion sur les indicateurs liés à la gestion clientèle et de manager l'équipe Gestion clientèle.  

 Vos missions principales :

•     Vous managez et développez les compétences d'une équipe de six personnes et vous faîtes évolué la communication en interne et rencontrez les réseaux métiers,

•      Vous participez activement à l'évolution organisationnelle de votre service en lien avec le Directeur de Gestion,

•      Vous assurez le suivi des conventions (ex : Conseils Départementaux, Aide Sociale à l'Enfance, écoles, structures diverses) en lien avec les Directeurs Territoriaux et vous organisez, structurez, harmonisez et contrôler ces conventions,

•     Vous supervisez l'intégralité des process liés à la facturation (Moyenne de 7000 factures hébergements/mois pour un CA de 3,2M€),

•     Vous effectuez un contrôle trimestriel des impayés et vous proposez les irrécouvrables, les dotations et reprises de provisions,

•     Vous organisez et supervisez le suivi des contentieux entre les groupements territoriaux et l'avocat,

•       Vous gérez les opérations financières et pilotez votre activité via des tableaux de bord et en assurez le reporting auprès de votre manager,

•       Vous êtes l'interlocuteur d'Action Logement pour le suivi des dispositifs de solvabilisation des jeunes (VISAL) et la prise en charge des dépôts de garantie,

•      Vous assurez l'interface avec le service comptable (clôture mensuelle et export vers la comptabilité générale),

•       Vous établissez les comptes annuels et vous êtes l'interlocuteur du commissaire aux comptes.

Cette liste n'est pas limitative.

Formation: niveau II à I (Bac +3/5 en Comptabilité et Gestion, DCG/DECF, MSTCF...)

Durée

35heures

Secteur géographique

Siège

Niveau de formation

BAC+3

Type de contrat

CDI

Expérience

>10ans

Rémunération

A définir selon profil

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Ref. RSGCG1907I11

Gestionnaire Service Commun Gestion Clientèle (H/F)

Direction Générale
Missions

Rattaché(e) au Responsable Service Gestion Clientèle au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous aurez à charge de garantir la fiabilité des transactions financières par le contrôle de tous les éléments de la facturation. Vous apportez assistance et conseil aux personnels sur les questions de Gestion Clientèle et vous travaillez sur la conception et la mise en place d'outils de procédures communs.


Les Missions principales :
- Traiter les données bancaires (imputation des règlements, génération des fichiers interbancaires, rapprochements bancaires)
- Valider et lancer les opérations de facturation à destination de nos clients (Imputation des APL, facturations mensuelle et ponctuelle, traitement des anomalies)
- Gérer les opérations de prélèvements (Gestion des mandats, suivi des prélèvements)
- Assurer les remboursements aux résidents et aux partenaires (analyse des comptes, - Suivi des comptes clients, résidents et partenaires (contrôles, justifications, relances - Analyse pertes et provisions)
- Optimiser le processus de gestion locative afin de garantir la qualité du service
- Traiter les demandes des résidences et apporter un appui méthodologique (information aux résidences sur les règles et procédures, élaboration d'outils et modes d'emplois,...)
- Effectuer des études et analyses ponctuelles ou périodiques
- Contribuer au fonctionnement du service

Niveau de formation : diplôme bac +2/3 (Gestion/Comptabilité, Immobilier, Assistanat de Gestion PME/PMI, Gestion des Entreprises et Administrations)

Expérience : 1 an dans un poste similaire ou expérience acquise dans le cadre d'un contrat en alternance exigé

Une bonne maitrise des outils informatique est nécessaire a ce poste

Durée

35 heures

Secteur géographique

Siège

Niveau de formation

BAC+2

Type de contrat

CDI

Expérience

1 an dans un poste similaire ou expérience acquise dans le cadre d'un contrat en alternance exigé

Rémunération

27,2K€/13 mois

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Ref. TASCG1911I05

Chargé d'Opérations (H/F)

Direction des Projets – Programmes
Missions

Rattaché(e) au Directeur Projets et Patrimoine, vous avez la responsabilité de conduire des opérations de développement du parc et des opérations de réhabilitation du parc existant géré par l'ALJT.   

Dans ce cadre vous êtes complétement autonome, responsable des projets que vous conduisez et vous assurez le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des différents directeurs et services de l'ALJT et auprès des partenaires extérieurs, maîtres d'ouvrage, financeurs, collectivités, services de l'Etat.

En tant que gestionnaire, l'ALJT n'assure pas la maîtrise d'ouvrage des opérations qui est toujours assurée par un organisme de logement social. Future utilisatrice sur des contrats de très longue durée, l'ALJT est fortement associée aux projets qui sont réalisés selon son cahier des charges.

Dans le cadre du remplacement d'un salarié, l'ALJT recrute en CDI :

 Un(e) Chargé(e) d'Opérations

Vous intégrerez la Direction des Projets et du Patrimoine, composée de 7 personnes dédiées au développement et à la gestion technique du bâti existant.

Les Missions principales :

- Conduire, en lien avec les organismes HLM maître d'ouvrage des opérations, les projets de développement du parc de la phase de développement jusqu'à l'année de parfait achèvement,

 - Participer à la stratégie de développement de l'ALJT : étudier les opportunités présentées par les organismes HLM, réaliser les premiers montages financiers et les faire approuver par le comité des opérations,

- Suivre les études et s'assurer du respect de notre cahier des charges techniques et de notre vision de la conception architecturale d'une résidence,

- Suivre le chantier, participer aux choix des échantillons et logements témoin, assurer la prise des clés du bâtiment construit, puis organiser le suivi des levées de réserves et le parfait achèvement,

 - Coordonner et piloter l'ouverture des résidences,

 - Animer les groupes de travail internes et piloter le calendrier de l'ouverture,

 - Réaliser les choix, en lien avec nos prestataires et services internes, pour l'ensemble du mobilier et l'équipement de la résidence,

- Préparer la mise en exploitation de la résidence, en lien avec le service patrimoine et les équipes terrain,

 Les Missions secondaires :

 - Le(a) chargé(e) d'opération pourra conduire, en maîtrise d'ouvrage ALJT, des opérations de rénovation intérieures de résidences (budget de 150 à 1 000 k€ environ),

- Réaliser une étude de faisabilité, définir un pré-programme de travaux, les budgets et le plan de relogement, désigner un maître d'œuvre et les intervenants, suivre les études et choisir le mobilier, lancer l'appel d'offres entreprises et suivre les travaux,

 Les Missions transversales :

 - Le(a) chargé(e) d'opération pourra prendre en charge des missions transversales qui touchent différents domaines de l'ALJT,

 Quelques exemples de missions transversales possibles :

- Réflexion sur l'adaptation du mobilier,

- élaboration du nouveau cahier des charges technique,

- élaboration de retours d'expérience et capitalisation,

- création et mise en place d'outils d'aide à la décision et reporting

 Cette liste n'est pas limitative.

 Missions en cours pour l'année 2020 :

 - Assurer l'ouverture de deux résidences pour étudiants,

- Poursuivre les études et le suivi de travaux, en lien avec les organismes HLM maître d'ouvrage des opérations, de plusieurs projets de résidences,

 D'autres missions pourront être définies avec votre directeur au le courant de l'année.

Vous possédez un diplôme d'architecte, d'ingénieur ou d'urbanisme et/ou une expérience réussie dans le secteur immobilier et du logement social, et dans le pilotage de projets.

La maitrise de l'outil informatique est indispensable.

Vos qualités sont l'organisation et la rigueur, la capacité de convaincre et de négocier ainsi que la capacité à s'adapter à des contextes et à des interlocuteurs variés.

Force de proposition, vous êtes autonome et vous prenez des initiatives dans le respect du cadre. A l'écoute, doté(e) d'un bon relationnel, vous fédérez les équipes dans l'intérêt du projet.

Poste à pourvoir en Janvier 2020.



Durée

35heures

Secteur géographique

Siège

Niveau de formation

BAC+5 et +

Type de contrat

CDI

Expérience

Une expérience réussie dans le secteur immobilier (logement social) ainsi que dans le pilotage de projets est obligatoire pour ce poste

Rémunération

Selon profil

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Ref. CO---1911I01



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